كتب احمد عسله
في عرس علمي يجمع بين طموح الشباب وقيمة البحث الأكاديمي وخبرة العمل التنفيذي تستعد كلية التجارة بجامعة قناة السويس لمناقشة رسالة الدكتوراه المهنية في إدارة الأعمال المقدمة من الباحث أحمد محمود أحمد طنطاوي نائب رئيس مركز ومدينة الزقازيق بمحافظة الشرقية وذلك غدًا الخميس الموافق 17 سبتمبر 2026 بفرع جامعة قناة السويس بالقاهرة.
تأتي الرسالة تحت عنوان «دور التحول الرقمي في تطوير كفاءة إدارة الموارد البشرية وأثره على الأداء المؤسسي» وهو موضوع يطرق واحدا من أهم أبواب الإدارة الحديثة في وقت أصبحت فيه النظم الرقمية عنصرا أساسيا في تطوير المؤسسات ورفع كفاءة العاملين وتحسين جودة الأداء ودعم القدرة على اتخاذ القرار بما يواكب متطلبات العصر وتحدياته المتسارعة.
تكتسب المناقشة أهمية خاصة من طبيعة المسار المهني للباحث الذي يجمع بين مسؤوليات العمل المحلي نائبا لرئيس مركز ومدينة الزقازيق بمحافظة الشرقية وبين السعي إلى استكمال دراسته الأكاديمية في مجال إدارة الأعمال بما يعكس نموذجا جديرا بالتقدير لشاب طموح يسعى إلى تطوير أدواته العلمية والإدارية والإفادة من المعرفة في خدمة العمل العام. .
من ميدان الإدارة المحلية إلى رحاب البحث العلمي
يواصل الباحث أحمد محمود أحمد طنطاوي مسيرته المهنية والعلمية في خط متوازٍ يجمع بين متطلبات العمل التنفيذي داخل المحليات وما تفرضه من مسؤوليات يومية وبين البحث والدراسة والتعمق في القضايا الإدارية التي تمثل محورا رئيسيا في تطوير المؤسسات.
فالإدارة المحلية ليست مجرد مسمى وظيفي وإنما منظومة عمل تتصل بصورة مباشرة بحياة المواطنين وتحتاج إلى قيادات قادرة على المتابعة وحسن التعامل، والتنسيق بين الأجهزة التنفيذية والتعامل مع الملفات المتنوعة، والسعي إلى تحسين مستوى الخدمات.
من هذا المنطلق تأتي رسالة الدكتوراه المهنية للباحث لتلتقي مع جانب مهم من واقع العمل الإداري حيث يتناول موضوعا يرتبط بتطوير كفاءة إدارة الموارد البشرية ودور التحول الرقمي في الارتقاء بالأداء المؤسسي.
وهو ما يمنح الدراسة بعدا مهنيا مهما من خلال الربط بين المعرفة الأكاديمية والتطبيق العملي وبين ما تطرحه البحوث العلمية من رؤى وما تحتاجه المؤسسات من أدوات تساعدها على التطوير وتحسين الأداء.
التحول الرقمي إدارة أكثر كفاءة ومؤسسات أكثر قدرة على التطوير
يُعد التحول الرقمي من الموضوعات التي فرضت نفسها بقوة على أجندة الإدارة الحديثة بعدما أصبحت المؤسسات مطالبة بتطوير أساليب العمل وتحسين نظم المعلومات والاستفادة من التكنولوجيا في إدارة الموارد البشرية ورفع كفاءة الأداء.
فإدارة الموارد البشرية لم تعد تقتصر على الإجراءات التقليدية المتعلقة بشؤون العاملين وإنما أصبحت أحد المكونات الأساسية لنجاح المؤسسات بما تضطلع به من أدوار في تنمية المهارات وتطوير الكفاءات وتحسين بيئة العمل ودعم تحقيق الأهداف.
تأتي أهمية موضوع الرسالة من تناوله العلاقة بين التحول الرقمي وكفاءة إدارة الموارد البشرية وأثر ذلك على الأداء المؤسسي باعتبار أن نجاح أي منظومة إدارية لا يرتبط بالتكنولوجيا وحدها وإنما يحتاج كذلك إلى الإنسان المؤهل والإدارة الواعية والقدرة على توظيف الأدوات الحديثة بصورة تحقق أفضل النتائج.
كما أن التحول الرقمي يفتح آفاقا جديدة أمام المؤسسات لتطوير نظم العمل وتيسير الإجراءات وتحسين تداول المعلومات وتعزيز القدرة على المتابعة والتقييم بما يساعد على بناء مؤسسات أكثر مرونة وقدرة على التعامل مع المتغيرات.
من هنا فإن اختيار الباحث لهذا الموضوع يعكس اهتماما بقضية إدارية معاصرة ترتبط بمستقبل العمل المؤسسي وتطوير كفاءة الموارد البشرية وتحسين الأداء داخل مختلف القطاعات.
رسالة مهنية تلتقي مع واقع المحليات
تحمل الرسالة طبيعة مهنية تتناسب مع مجال عمل الباحث في الإدارة المحلية حيث تفرض المحليات احتياجات متزايدة إلى تطوير نظم الإدارة ورفع كفاءة العاملين وتحسين آليات التنسيق والمتابعة بما ينعكس على مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
فالمؤسسات المحلية تتعامل مع ملفات متعددة ومتشابكة وتحتاج إلى إدارة قادرة على تنظيم العمل والاستفادة من البيانات والمعلومات وتطوير الأداء، وتحقيق التكامل بين مختلف الإدارات والأجهزة المعنية.
من هذا المنطلق يمثل البحث في دور التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية وأثره على الأداء المؤسسي موضوعا ذا صلة وثيقة بالتحديات التي تواجه الإدارة الحديثة وبالحاجة إلى إعداد كوادر قادرة على مواكبة التطور وفهم متطلبات العمل المؤسسي، والاستفادة من الإمكانات التي تتيحها النظم الرقمية.
تؤكد الدراسة من حيث موضوعها أهمية النظر إلى التحول الرقمي باعتباره وسيلة لتطوير الإدارة وليس مجرد استخدام للتكنولوجيا بما يضع العنصر البشري في قلب عملية التطوير ويجعل رفع كفاءة العاملين أحد أهم مقومات نجاح المؤسسات.
لجنة الإشراف والمناقشة نخبة من أساتذة إدارة الأعمال
تضم لجنة الإشراف والمناقشة والحكم على الرسالة نخبة من أساتذة إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية بكلية التجارة جامعة قناة السويس وأكاديمية السادات للعلوم الإدارية بما يعكس التخصص العلمي للموضوع وأهميته المهنية.
لجنة الإشراف
الأستاذ الدكتور أحمد عزمي زكي أستاذ إدارة الموارد البشرية وعميد كلية التجارة بجامعة قناة السويس مشرفا ورئيسا للجنة المناقشة والحكم الدكتورة آية سيد محمد جاد الرب مدرس إدارة الأعمال بكلية التجارة جامعة قناة السويس مشرفا.
لجنة المناقشة والحكم
الأستاذ الدكتور أحمد عزمي زكي أستاذ إدارة الموارد البشرية وعميد كلية التجارة بجامعة قناة السويس رئيسا ومشرفا الأستاذ الدكتور شريف طاهر محمد أستاذ إدارة الأعمال المساعد بأكاديمية السادات للعلوم الإدارية عضوا الأستاذ الدكتور محمد مصطفى الباز أستاذ إدارة الأعمال المساعد بكلية التجارة جامعة قناة السويس عضوا.
تؤكد مشاركة هذه النخبة من الأساتذة المتخصصين أهمية المناقشات العلمية في إثراء البحث الأكاديمي، ومراجعة الدراسات المهنية ومناقشة ما تقدمه من رؤى وأفكار يمكن أن تسهم في تطوير المعرفة الإدارية وربطها باحتياجات المؤسسات.
جامعة قناة السويس منارة علمية تدعم التطوير والبحث
تأتي مناقشة الرسالة بكلية التجارة بجامعة قناة السويس في إطار الدور الذي تضطلع به الجامعات المصرية في دعم البحث العلمي وإتاحة الفرصة أمام العاملين في مختلف المجالات لاستكمال دراساتهم العليا وتطوير قدراتهم العلمية والمهنية.
كما تعكس برامج الدكتوراه المهنية في إدارة الأعمال أهمية الربط بين الدراسة الأكاديمية والخبرة العملية وإعداد كوادر قادرة على التعامل مع التحديات الإدارية الحديثة وفهم آليات التطوير المؤسسي، والاستفادة من الاتجاهات المعاصرة في الإدارة.
تظل إدارة الموارد البشرية من أهم المجالات التي تحتاج إلى التطوير المستمر خاصة في ظل التحول الرقمي، وما يفرضه من متطلبات جديدة على المؤسسات والعاملين، وما يتيحه من فرص لتحسين الأداء ورفع كفاءة العمل.
شاب طموح وحضور متميز في العمل المحلي
يحظى الباحث أحمد محمود أحمد طنطاوي بتقدير لما يتمتع به من صفات شخصية ومهنية من طموح وأدب واحترام وحسن تعامل وهي صفات تمنح صاحبها قدرة على التواصل مع الآخرين وتساعده على أداء مسؤولياته في بيئة العمل التنفيذي.
وقد استطاع من خلال موقعه نائبًدا لرئيس مركز ومدينة الزقازيق أن يواصل بناء تجربته في مجال الإدارة المحلية بالتوازي مع استكمال دراسته الأكاديمية في خطوة تعكس إصرارا على تطوير الذات والارتقاء بالقدرات العلمية والإدارية.
فالنجاح في العمل العام لا يقاس بالمنصب وحده وإنما بما يقدمه صاحبه من جهد وما يحرص عليه من تعلم وتطوير وما يسعى إلى تحقيقه من خدمة للمواطنين.
من هنا فإن الوصول إلى مرحلة مناقشة رسالة الدكتوراه المهنية يمثل محطة مهمة في مسيرة الباحث خاصة عندما يأتي في ظل مسؤوليات وظيفية تتطلب المتابعة والجهد والالتزام.
العلم والعمل طريق واحد نحو خدمة المجتمع
إن الجمع بين العمل التنفيذي والبحث العلمي يفتح أمام الكوادر الشابة آفاقا واسعة للتطوير ويمنحها فرصة للنظر إلى قضايا الإدارة من زاويتين متكاملتين زاوية الممارسة اليومية وزاوية الدراسة والتحليل العلمي.
تتزايد أهمية هذا الجمع في ظل الحاجة إلى قيادات إدارية تمتلك المعرفة والقدرة على التطبيق وتدرك أن تطوير المؤسسات يبدأ من تطوير الإنسان وأن كفاءة الإدارة ترتبط بقدرة العاملين على أداء أدوارهم في بيئة عمل منظمة ومتطورة.
تأتي رسالة الباحث أحمد محمود أحمد طنطاوي في هذا السياق باعتبارها دراسة مهنية تتناول موضوعًا يرتبط بمستقبل الإدارة وتفتح بابا لمناقشة دور التحول الرقمي في تطوير الموارد البشرية وأثر ذلك على الأداء المؤسسي.
دعوات بالتوفيق في المناقشة
من المقرر أن تشهد كلية التجارة بجامعة قناة السويس غدا الخميس مناقشة رسالة الدكتوراه المهنية المقدمة من الباحث أحمد محمود أحمد طنطاوي نائب رئيس مركز ومدينة الزقازيق بمحافظة الشرقية وذلك بفرع الجامعة بالقاهرة.
وبهذه المناسبة نتقدم بخالص التمنيات للباحث بالتوفيق والنجاح في هذه المحطة العلمية المهمة تقديرا لجهده في الجمع بين مسؤوليات العمل المحلي والطموح الأكاديمي سائلين الله أن يكلل مسيرته بمزيد من النجاح وأن يظل العلم والعمل وخدمة الناس عنوانا لكل خطوة جديدة في حياته.
أحمد محمود أحمد طنطاوي شاب يواصل مسيرته بين الإدارة المحلية والبحث العلمي ويطرق باب الدكتوراه من بوابة التحول الرقمي في خطوة تستحق التقدير والاحتفاء.
