كتب احمد عسله
في عرس علمي يجمع بين الطموح الشبابي وخبرة العمل التنفيذي ورحابة البحث الأكاديمي تشهد كلية التجارة بجامعة قناة السويس بعد ظهر اليوم الخميس الموافق 17 سبتمبر 2026 مناقشة رسالة الدكتوراة المهنية في إدارة الأعمال، المقدمة من الباحث أحمد محمود أحمد طنطاوي نائب رئيس مركز ومدينة الزقازيق بمحافظة الشرقية وذلك بفرع جامعة قناة السويس بالقاهرة.
تأتي الرسالة تحت عنوان «دور التحول الرقمي في تطوير كفاءة إدارة الموارد البشرية وأثره على الأداء المؤسسي»
وهو موضوع يرتبط بأحد أهم الملفات التي تشغل الإدارة الحديثة في ظل التطورات المتسارعة التي يشهدها عالم الأعمال والمؤسسات والحاجة إلى تطوير نظم الإدارة ورفع كفاءة العاملين، وتحسين الأداء المؤسسي والاستفادة من الإمكانات التي يتيحها التحول الرقمي.
تأتي مناقشة الرسالة في إطار اهتمام الجامعات المصرية بدعم البحث العلمي وإتاحة الفرصة أمام العاملين في مختلف المجالات لاستكمال دراساتهم العليا وربط المعرفة الأكاديمية بالواقع العملي بما يسهم في إعداد كوادر تمتلك القدرة على التعامل مع التحديات الإدارية الحديثة.
من ميادين الإدارة المحلية إلى رحاب الدكتوراة
يخوض الباحث أحمد محمود أحمد طنطاوي هذه المحطة العلمية المهمة بالتوازي مع مسؤولياته العملية نائبا لرئيس مركز ومدينة الزقازيق بمحافظة الشرقية في مسيرة تجمع بين العمل التنفيذي والدراسة الأكاديمية وتعكس طموحا واضحا في تطوير الذات والارتقاء بالقدرات العلمية والمهنية.
فالإدارة المحلية تمثل أحد أهم ميادين العمل العام لما تضطلع به من مسؤوليات تتصل بصورة مباشرة بحياة المواطنين وتحتاج إلى قيادات قادرة على المتابعة والتنسيق وحسن التعامل مع الملفات التنفيذية والعمل على تحسين مستوى الخدمات.
من هذا الموقع يواصل الباحث تجربته العلمية من خلال دراسة موضوع يرتبط ارتباطا وثيقا بتطوير الإدارة وهو دور التحول الرقمي في رفع كفاءة إدارة الموارد البشرية وأثر ذلك على الأداء المؤسسي.
وتأتي هذه الخطوة لتؤكد أهمية الجمع بين الخبرة العملية والتأهيل الأكاديمي باعتبار أن تطوير المؤسسات يحتاج إلى كوادر تجمع بين المعرفة والممارسة وتدرك أن العلم ليس بعيدا عن واقع العمل، وإنما هو أحد أدوات الارتقاء به.
التحول الرقمي تطوير للموارد البشرية وارتقاء بالأداء
تتناول الرسالة موضوعا يكتسب أهمية متزايدة في ظل التحول الذي تشهده المؤسسات نحو النظم الرقمية وما يفرضه ذلك من متطلبات جديدة على الإدارة والعاملين.
فإدارة الموارد البشرية لم تعد تقتصر على الإجراءات التقليدية المتعلقة بشؤون العاملين وإنما أصبحت عنصرا أساسيا في نجاح المؤسسات بما تضطلع به من أدوار في تنمية المهارات وتطوير الكفاءات وتحسين بيئة العمل ودعم تحقيق الأهداف.
من هنا تأتي أهمية دراسة دور التحول الرقمي في تطوير كفاءة إدارة الموارد البشرية باعتبار أن التكنولوجيا يمكن أن تسهم في تحسين نظم العمل وتيسير الإجراءات وتنظيم المعلومات، ودعم اتخاذ القرار، ورفع كفاءة الأداء.
كما أن نجاح التحول الرقمي لا يرتبط بالأدوات التقنية وحدها وإنما يحتاج إلى العنصر البشري المؤهل والإدارة الواعية والقدرة على توظيف النظم الحديثة بما يتناسب مع احتياجات المؤسسة وأهدافها.
وهو ما يمنح موضوع الرسالة بعدا مهنيا مهمًا، من خلال الربط بين التحول الرقمي وإدارة الموارد البشرية، والبحث في أثر ذلك على الأداء المؤسسي، بما يواكب متطلبات الإدارة المعاصرة.
رسالة تلتقي مع احتياجات العمل التنفيذي
وتحمل الرسالة طبيعة مهنية تتناسب مع مجال عمل الباحث في الإدارة المحلية حيث تحتاج المؤسسات التنفيذية إلى تطوير نظم الإدارة ورفع كفاءة العاملين، وتحسين آليات المتابعة والتنسيق بما ينعكس على مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
فالأجهزة المحلية تتعامل مع ملفات متعددة ومتشابكة وتحتاج إلى إدارة قادرة على تنظيم العمل والاستفادة من البيانات والمعلومات وتطوير الأداء وتحقيق التكامل بين الإدارات المختلفة.
من هذا المنطلق فإن البحث في التحول الرقمي وإدارة الموارد البشرية يمثل موضوعًا ذا صلة وثيقة بالتحديات الإدارية الحديثة وبالحاجة إلى إعداد كوادر قادرة على مواكبة التطور وفهم متطلبات العمل المؤسسي، والاستفادة من الإمكانات التي تتيحها النظم الرقمية.
لجنة الإشراف والمناقشة
تضم لجنة الإشراف والمناقشة والحكم على الرسالة نخبة من أساتذة إدارة الأعمال والموارد البشرية بكلية التجارة جامعة قناة السويس وأكاديمية السادات للعلوم الإدارية.
لجنة الإشراف الأستاذ الدكتور أحمد عزمي زكي أستاذ إدارة الموارد البشرية وعميد كلية التجارة بجامعة قناة السويس مشرفا ورئيسا للجنة المناقشة والحكم الدكتورة آية سيد محمد جاد الرب مدرس إدارة الأعمال بكلية التجارة جامعة قناة السويس مشرفا.
لجنة المناقشة والحكم
الأستاذ الدكتور أحمد عزمي زكي أستاذ إدارة الموارد البشرية وعميد كلية التجارة بجامعة قناة السويس رئيسا ومشرفا الأستاذ الدكتور شريف طاهر محمد أستاذ إدارة الأعمال المساعد بأكاديمية السادات للعلوم الإدارية عضوا الأستاذ الدكتور محمد مصطفى الباز
أستاذ إدارة الأعمال المساعد بكلية التجارة جامعة قناة السويس، عضوا.
تعكس مشاركة هذه النخبة العلمية أهمية موضوع الرسالة وارتباطه بتخصص إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية كما تؤكد دور المناقشات الأكاديمية في إثراء البحث العلمي ومراجعة الدراسات المهنية ومناقشة ما تقدمه من رؤى وأفكار يمكن أن تسهم في تطوير المعرفة الإدارية.
جامعة قناة السويس دعم للعلم وتطوير للقدرات
تأتي مناقشة الرسالة بكلية التجارة بجامعة قناة السويس في إطار الدور الذي تضطلع به الجامعات المصرية في دعم البحث العلمي وإتاحة الفرصة أمام العاملين في مختلف المجالات لاستكمال دراساتهم العليا وتطوير قدراتهم العلمية والمهنية.
كما تعكس برامج الدكتوراة المهنية في إدارة الأعمال أهمية الربط بين الدراسة الأكاديمية والخبرة العملية وإعداد كوادر قادرة على التعامل مع التحديات الإدارية الحديثة وفهم آليات التطوير المؤسسي، والاستفادة من الاتجاهات المعاصرة في الإدارة.
تظل إدارة الموارد البشرية من المجالات التي تحتاج إلى التطوير المستمر خاصة في ظل التحول الرقمي وما يفرضه من متطلبات جديدة على المؤسسات والعاملين وما يتيحه من فرص لتحسين الأداء ورفع كفاءة العمل.
شاب طموح يجمع بين الإدارة والعلم
يحظى الباحث أحمد محمود أحمد طنطاوي بتقدير لما يتمتع به من صفات شخصية ومهنية من طموح وأدب واحترام وحسن تعامل وهي صفات تساعد صاحبها على التواصل مع الآخرين، وتمنحه قدرة على أداء مسؤولياته في بيئة العمل التنفيذي.
استطاع احمد طنطاوى من خلال موقعه نائبًا لرئيس مركز ومدينة الزقازيق، أن يواصل بناء تجربته في مجال الإدارة المحلية، بالتوازي مع استكمال دراسته الأكاديمية، في خطوة تعكس إصرارًا على تطوير الذات، والارتقاء بالقدرات العلمية والإدارية.
فالنجاح في العمل العام لا يقاس بالمنصب وحده وإنما بما يقدمه صاحبه من جهد وما يحرص عليه من تعلم وتطوير وما يسعى إلى تحقيقه من خدمة للمواطنين.
من هنا فإن مناقشة رسالة الدكتوراه المهنية تمثل محطة مهمة في مسيرة الباحث، خاصة عندما تأتي في ظل مسؤوليات وظيفية تتطلب المتابعة والجهد والالتزام.
اليوم موعد مع العلم والطموح
وتتجه الأنظار اليوم الخميس إلى فرع جامعة قناة السويس بالقاهرة حيث تُناقش رسالة الدكتوراه المهنية المقدمة من الباحث أحمد محمود أحمد طنطاوي نائب رئيس مركز ومدينة الزقازيق بمحافظة الشرقية، في موضوع يرتبط بمستقبل الإدارة وتطوير كفاءة الموارد البشرية وأثر التحول الرقمي على الأداء المؤسسي.
بهذه المناسبة نتقدم بخالص التمنيات للباحث بالتوفيق والنجاح في هذه المحطة العلمية المهمة تقديرا لجهده في الجمع بين مسؤوليات العمل المحلي والطموح الأكاديمي سائلين الله أن يكلل مسيرته بمزيد من النجاح وأن يظل العلم والعمل وخدمة الناس عنوانا لكل خطوة جديدة في حياته.
أحمد محمود أحمد طنطاوي شاب يواصل مسيرته بين الإدارة المحلية والبحث العلمي ويطرق باب الدكتوراه من بوابة التحول الرقمي في خطوة تستحق التقدير والاحتفاء.
